Martha Rodrigues, fundadora da Guapeco, explica que o benefício está alinhado às novas tendências de benefícios corporativos.
Os brasileiros possuem quase 161 milhões de pets, entre cães, gatos, aves, répteis, peixes e pequenos mamíferos, segundo dados da Abinpet e do Instituto Pet Brasil. O número supera a soma das torcidas do Flamengo (49 milhões), maior do Brasil, e a do Barcelona (58,2 milhões), maior do mundo. Os gastos com a saúde e bem-estar desses animais entram no orçamento doméstico, conforme é possível observar pelos resultados da pesquisa realizada pela Quaest, onde 55% dos tutores gastam até R$ 500, e mais de 30% chega a destinar até mil reais para esses custos. Neste cenário, a Guapeco, HRtech catarinense criada em 2020, avança como pioneira na oferta de benefício corporativo pet, visando atender às necessidades dos “pais de pet” no cuidado com a saúde de seus animais em todo o território nacional. Em 2024, a empresa bateu R$ 1,3 milhão de receita anual recorrente (ARR) e cresceu 300% em comparação com 2023, com a entrada de gigantes da tecnologia e indústria, como Accenture, M. Dias Branco e Loft.
A história da startup manezinha começou com o resgate do gatinho Mutley, que hoje é o mascote da empresa. A CEO e fundadora da Guapeco, Martha Rodrigues, relembra que os custos para recuperar a saúde do felino foram bastante altos e daí surgiu a ideia do negócio. “Quando criamos a Guapeco, não se falava em benefício corporativo pet no Brasil; já havia algumas empresas no segmento de plano de saúde para animais, mas numa pegada B2C. Observamos que a empresa em que trabalhava na época possuía benefícios para cuidar da família dos colaboradores, mas em um formato tradicional, sem considerar os pets como parte do modelo familiar brasileiro. Ele não atendia à necessidade do nosso formato de família, com o gatinho para cuidar. O mercado tem evoluído para proporcionar pacotes de benefícios mais conectados com a realidade das pessoas colaboradoras, e a pandemia acelerou bastante isso”, comenta Martha.
Através do Projeto Inova, parceria entre o Sebrae SC, Sebrae Nacional, Unifique, Raja Ventures e Bossa Invest, a Guapeco recebeu aporte de R$ 750 mil e, agora, o objetivo da empresa segue com estratégias para fortalecer e ampliar sua atuação em território nacional. Atendendo a mais de 80 empresas, entre elas a RD Station, Accenture, Grupo Stefanini, Loft, entre outras, cerca de 2.700 animais estão protegidos. Em 2024, a Guapeco triplicou o faturamento em comparação com o ano anterior e a CEO revela as projeções indicam que startup deve fechar o ano com o primeiro R$ 1 milhão faturado.
A Guapeco se destaca com a entrega de um benefício que agrega valor a um perfil cada vez maior entre os brasileiros: família multiespécie, formada pelo núcleo familiar humano em convivência compartilhada com seus animais. Na pesquisa da Quaest, 94% dos brasileiros revelaram que têm ou já tiveram animais de estimação.
“As pessoas já têm mais pets em casa do que crianças, então, é esse o momento que o pacote de benefício corporativo tradicional deve ser repensado para incluir novos formatos de família, que têm seu pet como membro. Entendemos que nosso benefício pode ser considerado ainda uma solução ‘nice to have’, mas o mercado caminha para um amadurecimento e melhor entendimento dessas necessidades atuais das pessoas colaboradoras. A verdade é que, quando nosso animalzinho adoece, um benefício corporativo que o assista se torna ‘must to have’. A Guapeco traz segurança ao colaborador que, em qualquer lugar do país, terá a assistência adequada”, destaca Martha.
Com abrangência nacional, a Guapeco abre a possibilidade aos tutores de que seu animal possa ser atendido tanto na rede referenciada ou no seu médico-veterinário de confiança. São reembolsados valores em serviços como consultas, vacinas, exames, procedimentos cirúrgicos e até mesmo diárias de internação a depender do plano contratado A plataforma se diferencia também ao oferecer o benefício de saúde para, além de cães e gatos, que representam 70% dos pets dos brasileiros, as animais não convencionais. O benefício não possui limite de idade, contribuindo para a proteção e cuidados dos animais mais idosos e que requerem uma assistência maior.
CLT vai incluir plano de saúde pet
O olhar atento sobre os novos formatos familiares, onde os pets são vistos e cuidados como membros da família, tem impulsionado, inclusive, atualizações na Consolidação das Leis Trabalhistas. A PL 5636/2023, aprovada pela Câmara dos Deputados, dispõe sobre a concessão de plano de custeio de serviços veterinários pelo empregador. Com parecer favorável da Comissão de Previdência, Assistência Social, Infância, Adolescência e Família, que concluiu que é “justa a previsão, na mesma Lei, de disposição similar para a assistência médica dos animais domésticos do empregado”. A PL aguarda parecer das Comissões de Trabalho (CTRAB), Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC), e de Finanças e Tributação (CFT).
