Talita Matos e Eliezer Leal contam histórias de lideranças negras de grandes organizações brasileiras e constroem uma análise social do trabalho no Brasil; evento será no auditório da UNICESUSC no dia 17 de novembro, às 19h
Talita Matos e Eliezer Leal, executivos que há quase cinco anos abriram a consultoria Singuê para fortalecer diversidade, equidade e inclusão em grandes empresas e organizações públicas e privadas, lançam no dia 17 de novembro, em Florianópolis (SC), o livro Carreiras Negras. O lançamento ocorrerá no auditório da UNICESUSC, às 19h, em atividade promovida com a parceria dos cursos de Administração e Psicologia da Universidade, de forma aberta ao público.
A obra foi escrita ao longo dos últimos dois anos e faz uma análise social e racial do trabalho no Brasil para, a partir disso, oferecer estratégias de presença, poder e permanência desses profissionais nas empresas. Lançada por meio da editora Jandaíra, a obra revela trajetórias inspiradoras e carreiras de lideranças pretas e pardas que atualmente ocupam cargos diretivos em empresas como Itaú, Gerdau, Carrefour, Loreal e Unicef. O evento contará com fala dos autores e será um momento para conexão entre pessoas.
Talita Matos possui formação em ciências sociais e mestrado em educação inclusiva e traz para o livro um olhar da academia, especialmente como mulher negra que há 20 anos trabalha com ações e diversidade e inclusão no mercado de trabalho. “É um livro no qual eu e o Eliezer olhamos para as nossas experiências pessoais e para a vivência de pessoas próximas, com atenção para a construção social do Brasil. Os aprendizados vêm de projetos e encontros com mais de 2.000 profissionais negros nos ultimos 5 anos. A partir disso, nós propomos algumas saídas aos desafios enfrentados por pessoas negras ao se verem em um lugar de liderança em grandes empresas, ou mesmo com conselhos para aquelas que buscam alcançar esses lugares”.
Eliezer Leal vem de uma atuação de duas décadas no mercado de tecnologia. Atualmente, além de sócio da consultoria Singuê, atua como coach e conselheiro em algumas organizações. “O Carreiras Negras vem em um momento de consolidação do nosso conhecimento, como uma devolutiva à sociedade de tudo o que aprendemos e construímos na nossa própria jornada”. explica o executivo. “Estamos publicando agora porquê, enquanto os números mostrarem um ambiente desigual no mercado de trabalho, temos que falar, escrever e conversar sobre o lugar ocupado por pessoas negras ”.
Os autores convidaram líderes negros para contar suas histórias no Carreiras Negras. Aparecem na obra Claudionor Alves, diretor executivo de equidade racial, relações institucionais e inclusão & diversidade no Carrefour Brasil; Roberta Anchieta, diretora no Itaú Unibanco; Luana Ozemela, vice-presidente de impacto social e sustentabilidade no iFood; Wellington Silvério, diretor sênior de recursos humanos na John Deere; Aline Lima, head de diversidade, equidade e inclusão para a América Latina de multinacional de bens de consumo; Jader Rosa, superintendente do Itaú Cultural; Dagoberto Mendonça, gerente de controladoria para sustentabilidade da Ambev; e Cosme Bispo, gerente da unidade de impacto da Fundação Lemann.
O prefácio do livro é de Renato Nogueira, escritor e professor de filosofia da UFRRJ (Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro), que sintetiza a obra: “O que está em jogo aqui não é apenas a ascensão de indivíduos. É a possibilidade de que as carreiras negras sejam também plataformas de inovação social, de redistribuição simbólica, de cura coletiva. São movimentos que deslocam o eixo do mérito isolado para a ética da interdependência – aquele que nos ensina que o crescimento de um só tem mais sentido quando reverbera em muitos”.
Serviço
O que: Lançamento do Livro Carreiras Negras
Quando: 17 de novembro às 19h
Onde: Auditório do UNICESUSC (Rodovia SC-401, 9301 – Km 10, Santo Antônio de Lisboa, Florianópolis/SC).
Link do livro: https://www.editorajandaira.com.br/humanidades/carreiras-negras-estrategias-para-construir-presenca-poder-e-permanencia
